来源 |广州普法
近日
微博热搜上出现了
原来
这是湖北武汉一家公司
为了防止员工“摸鱼”
想出的一个新点子
……
据发文的网友称
公司领导发布群公告
要求员工下班前将
手机电量消耗截图私发检查
而领导检查不只是
单纯地看剩余电量
还会检查当天手机里
各类App的使用时间
目的就是不让员工
在上班时间刷视频、玩游戏
网友还表示
公司之前并没有采取这样的措施
近期由于收益不好
才开始这样的管理
有些同事对该做法十分反感
也曾和公司领导争论甚至争吵过
不过大多数人都选择忍耐下来
怕对自己日后的工作造成影响
除了上述的“迷之操作”外
继续来看看
以下这些“奇葩”的公司规定
统计喝水人数
员工自己买水
-02-
不允许上班时间吃早餐
上班时间不能吃早餐也可以
但请下班时间不要开会
-03-
上厕所禁止带手机
这样的防“摸鱼”奇招
是否涉嫌侵犯员工个人隐私？
律师说法
“手机电量消耗截图能够显示手机使用者对各App的使用时长，以及各时间段的屏幕使用时长，属于个人的私密信息。如果公司未征得员工同意即要求检查，涉嫌侵犯员工的隐私权，应予纠正。”陈亮律师表示，公司监测员工上网行为的前提是履行告知义务，且必须是有效告知。
此外，使用软件进行监测的用人单位应当遵循合法、正当、必要原则，让软件成为有效提升效益的工具，而非侵犯他人权益的借口。员工在日常工作中也需要一些休闲空间，劳逸结合才能更好地提升工作效率。
事件曝光后
引发了网友的热议
